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高效工作秘诀：
目标引领，结果导向，反馈助力成长。
你是不是经常在工作中遇到这样的情况：
老板交代了一项任务，你辛辛苦苦完成后，却被告知这不是他想要的；
或者你和团队成员合作一个项目，过程中大家各执己见，最后却没有一个明确的结果；
再或者你发出了一封邮件，却如同石沉大海，不知道对方是否收到，更不知道他们有何想法。
如果以上情况你或多或少都遇到过，那么我要告诉你，这不是你的问题，而是我们工作方式的问题。
这些问题往往源于目标不明确、执行无结果、反馈不及时。
我们需要建立一种更加明确、更加高效的工作模式，那就是：凡事有目标，件件有结果，事事有反馈。
下面我们从个人和管理两个维度，探讨这一工作模式。
